香港における労働法③ ６　香港における解雇 ⒈予告あるいは解除予告手当による解雇 雇用主が従業員を解雇する場合には、就業規則や雇用契約書に則り、契約の通知期間通りで解雇できる。相手方に対し適切な事前通...

「中小企業のための法務講座『香港における労働法③』」の続きを読む

新会社法 　80年近く使われていた会社法が、おそらく来年には、大きく変更されることになります。もしあなたが、取締役を務めていたり、株主であれば、この新会社法について、注意を払う必要があります。 新会社...

「香港ポスト２０１３年１１月１５日　『新会社法』」の続きを読む

香港における労働法② ４賃金 定義 　『賃金』とは、なされた労働あるいは、労働に関連したすべての報酬、所得、手当、サービス費用のことである。日系企業がよく出しているような通勤・皆勤手当、コミッション、...

「香港ポスト 『香港における労働法②』」の続きを読む

１香港における労働者の権利義務を規制する主な法律 　香港における労働者の権利義務を規定する主な法律は、雇用条例(Employment Ordinance)である。この他に関連する法令として、性差別条例...

「香港ポストコラム『香港における労働法』」の続きを読む

香港の最低賃金 香港の最低賃金条例（香港法律第６０８号）が２０１１年５月１日から施行されており、法定最低賃金基準は２０１７年５月１日から、時給34・５香港ドルとなっております。 ⑴最低賃金条例は誰に適...

「香港ポストコラム「香港の最低賃金」」の続きを読む

香港の取締役の責任 　一般的には、取締役の責任は、定款、会社法や過去の判決などの様々な方面に由来されます。取締役の責任を果たさない場合は、民事、刑事、更には取締役の資格を取り消されてしまう可能性もあり...

「香港ポストコラム『香港の取締役の責任』」の続きを読む

香港でのビジネス 　今年の７月で香港は、中国に返還されて20周年の節目の年となる。１９９７年の返還以来、香港は中国の統治下にあるが、香港のミニ憲法である基本法の下に「一国二制度」により、軍事と外交以外...

「香港ポストコラム　『香港でのビジネス』」の続きを読む

個人破産及び会社清算に関して（２） ａ 株主による任意清算とは？ 　『株主による任意清算』とは、会社に支払能力のある場合の清算手続きであり、すべての債務を全額支払い、株主は出資した資本を回収し清算する...

「香港ポストコラム『個人破産及び会社清算に関して（２）』」の続きを読む

フランチャイズビジネス（2） 加盟店の債務 　本部の債務に比べて、加盟店の債務項目は膨大になることが多い。なぜならば、本部にとってブランドのイメージおよび商品の質を守ることが非常に重要だからである。実...

「香港ポストコラム　『フランチャイズビジネス（2）』」の続きを読む

個人破産及び会社清算に関して（１） 香港での個人破産　 　債権者は、法定の請求(statutory demand)に基づく１万香港ドル以上の債務を債務者が履行できなかった場合、債務者の破産命令の申立を...

「香港ポストコラム　『個人破産及び会社清算に関して（１） 』」の続きを読む